今天，公司2019年度本部中层干部民主评议大会在1467会议室召开。公司党委书记、董事长刘国君及在家班子成员，本部中层副职以上干部及职工代表共计62人参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席杨晓波主持。

刘国君对本次中层干部的现场述职述廉给与肯定，并对做好明年的述职述廉工作提出四点要求：一是认真准备；二是必须脱稿；三是做细工作；四是理清下一年度工作思路。

对公司中层干部2020年的工作，刘国君提出四个要求：一是中层干部要按照公司的中心任务、职代会要求抓好各项工作的落实，结合自身岗位认真思考公司的发展，在工作中要有“一家人”情怀，遇事不推诿，相互配合，相互补台，真正弘扬狼性精神，切实增强担当精神。二是领导班子要仔细研究各自分管版块工作，看到自身差距，立足困难，提出切实可行解决问题的思路和办法。三是加强沟通交流，对内要与集团各对口部门加强联系，及时了解集团的动向，对外要做好与政府相关部门的沟通交流，确保工作的顺利推进。四是强化学习，认真学习省房公司各项制度，熟悉掌握各个重点、要点，切实提升思想认识和业务能力。

最后，刘国君强调，虽然2019年我们全面完成了各项指标任务，但是离集团的要求还有很大的差距，2020年，我们要增强信心，把各项工作做好，将省房公司快速的推向健康发展的轨道上。

会上，杨晓波就本次考核的目的、意义、程序以及考核对象的情况进行了说明。本次考核对象共计35名，除试用期4名干部及1名退休干部以外，其余30名中层副职以上干部均进行现场述职述廉，并增设了领导班子现场点评环节。

（记者、编辑：杨旸）